Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para os funcionários;
Realizar avaliações de desempenho e identificar áreas de melhoria;
Colaborar com os gestores para criar planos de desenvolvimento individual;
Realizar recrutamento e seleção;
Realizar e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores;
Promover ações de engajamento e bem-estar no ambiente de trabalho;
Acompanhar e analisar indicadores de desempenho relacionados à área de DHO
**Cargo**:ANALISTA DHO
**Tipo de Contrato**:CLT (Efetivo)
**Área profissional**:Comércio Exterior
**Carga-horária**:44
**Número de vagas**:1
**Benefícios**:Assistência médica
Assistência odontológica
Café da manhã
Participação nos Lucros ou Resultados
Previdência privada
Seguro de vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte
**Requisitos**:
Escolaridade mínima:
Graduação - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Comunicação eficaz
Inteligência emocional
Trabalho em equipe
Flexibilidade
Criatividade e inovação
Ensino superior completo
**Sobre a empresa**:
Confidencial