Descrição:
Escolaridade necessária: Ensino Superior completo;
Experiência necessária:
1. Experiência em vendas;
2. Experiência em Gestão de Pessoas;
Disponibilidade: Flexibilidade em horários e escalas.
Responsabilidades:
1. Gerenciar o trabalho dos vendedores/atendentes, delegando atribuições;
2. Acompanhar e cobrar resultados, avaliando desempenho;
3. Elaborar planos de incentivo para os atendentes/vendedores.
#J-18808-Ljbffr