Somos a menor distância entre gente que produz e gente que consome.
E queremos compartilhar esse caminho com você!
Como a gente vai além Desde 2011, a Brado oferece soluções na logística de movimentação de contêineres aos principais polos de produção e consumo do Brasil, planejando e realizando operações que combinam, de forma inteligente, diferentes modais com a rede nacional de terminais, armazéns e portos.
Ao todo, são mais de 20 locomotivas, 4,6 mil contêineres e 2,4 mil vagões, equipamentos, armazéns e terminais movimentando o país. Tá no nosso DNA!
Diariamente, somos guiados pelos nossos valores e princípios.
Por isso, compartilhamos cada pilar: Agindo com Eficiência Movidos pelo Respeito Pensando Longe e Agindo Hoje Orientados pelo Cliente #VemCrescerComABrado /n E para tirar de letra, você precisa de: • Formação Superior completa em Administração, Economia, Eng.
Produção ou áreas correlatas; • Experiência com programa de metas; • Excel avançado; • Conhecimento em Power BI.
/n Como será seu dia a dia: • Garantir a manutenção periódica dos indicadores de Gente e Cultura e criação de novas visões ainda não discutidas através da atualização permanente de indicadores de Gente tais como: HeadCount, Admitidos, Demitidos, Turnover, Taxa de Desligamento, Custo Folha de Pagamento, Benefícios, Equidade de Gênero, entre outros e atendimento as solicitações de visões ainda não discutidas, vide necessidade dos gestores; • Garantir o pagamento do Programa de Participação de Resultados da cia, participando de todo processo de atribuição e fechamento de metas e calculando valores para pagamento de acordo com todas as variáveis descritas em política; • Trabalhar junto à liderança para estabelecer metas claras e objetivas, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; • Monitorar a performance dos programas de metas, ajustando-os quando necessário para garantir que sejam justos e eficazes; • Criar e fornecer relatórios periódicos sobre o desempenho das metas, destacando resultados positivos e áreas de melhoria; • Realizar simulações para prever os impactos financeiros das metas com base nos resultados estimados; • Criar estratégias de comunicação para garantir que os colaboradores compreendam os objetivos, critérios e benefícios dos programas de Remuneração Variável da companhia; • Realizar treinamentos sobre os programas de Remuneração Variável da Brado, explicando suas regras; • Fornecer suporte e orientação aos colaboradores sobre qualquer quesito dos programas de Remuneração Variável da Brado; • Assegurar que o programa de PPR atenda às legislações trabalhistas e políticas internas da organização.