O Analista de Recursos Humanos Junior é responsável por auxiliar nas atividades do departamento de RH, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, entre outras rotinas.
Este profissional atua sob supervisão, contribuindo para a gestão de pessoas da empresa.
- Participar da integração de novos funcionários, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
- Realizar o controle de ponto dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com a legislação trabalhista.
- Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, auxiliando na logística e acompanhamento das atividades.
- Contribuir com a gestão de benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-refeição, entre outros.
- Manter atualizados os registros e documentos dos funcionários, garantindo a confidencialidade e segurança das informações.
- Participar de reuniões e projetos relacionados à área de Recursos Humanos, fornecendo suporte e realizando pesquisas conforme necessário.
- Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho da equipe, auxiliando na análise e tomada de decisões estratégicas.
- Desenvolver habilidades interpessoais e de comunicação, buscando aprimorar o relacionamento com os colaboradores e demais áreas da empresa.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e práticas de RH, participando de cursos e eventos para aprimorar seus conhecimentos na área.