Nível: AnalistaÁreas: Captação de Recursos, Departamento Pessoal, Recursos HumanosEscolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano). - CompletoTipo de contrato: CLTJornada de trabalho: Horário Administrativo das 8:00 as 18:00 - segunda a sexta.Disponibilidade para viajar a trabalhoBenefícios: Vale transporte, Vale refeição, Seguro de vida, PLR, Convênio médicoResponsabilidades e Experiências desejáveis: O profissional de Recrutamento e Seleção será responsável por identificar, atrair e selecionar talentos que se alinhem às necessidades da organização. O cargo exige habilidades de comunicação, análise e empatia.Elaborar e divulgar anúncios de vagas em diferentes plataformas.Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos.Conduzir entrevistas individuais e em grupo.Avaliar competências e habilidades técnicas dos candidatos.Aplicar testes psicométicos e de habilidades quando necessário.Coordenar processos de onboarding para novos colaboradores.Manter atualizado o banco de currículos e registros de candidatos.Colaborar com gestores para entender as necessidades da equipe.Desenvolver estratégias de atração de talentos.Fornecer feedback aos candidatos sobre seu desempenho no processo seletivo.