Job description
A essência do cooperativismo é um modelo indiscutível de responsabilidade social. A cooperativa representa a união de pessoas que, movidas pelos mesmos ideais, agregam seus esforços – somando para que, ao final, possam dividir os resultados. Isto é o que acontece na Cocamar: a cooperativa conta com mais de 19 mil famílias de cooperados e cerca de 115 unidades operacionais espalhadas pelos estados do Paraná, São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.
Responsibilities and assignments
Assessorar agronomicamente os produtores da área de ação da Cocamar, garantindo alinhamento e qualidade na região;
Atendimento ao produtor, divulgação da política de vendas e campanhas e realização das vendas;
Realização da captação de safra;
Emitir e controlar laudos técnicos, relatório técnico, receituários agronômicos e ART (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Assessorar a elaboração do orçamento e o cumprimento das metas de vendas e recebimento de produtos agrícolas;
Realizar a previsão e solicitação de insumos agrícolas, prevenindo de que a região tenha falta de insumos;
Realizar visitas a produtores de forma organizada, promover palestras técnicas, Dias de Campo e atendimento a fornecedores. Seguir as diretrizes do Departamento de Produção Agrícola, na implementação de novas propostas de trabalho para a transferência de tecnologia para os produtores;
Responsabilidade técnica da unidade perante os órgãos oficiais;
Responsabilidade sobre atualização de áreas/safras no cadastro, afim de que a alta gestão tenha informação atualizada e coerente;
Orientar os balconistas de vendas de insumos agropecuários sobre os produtos ali comercializados;
Elaborar e monitorar o gerenciamento de território (GT), o relatório técnico semanal (RTS) e gerenciamento de produção agrícola (GPA), informando com precisão as informações referentes a área cultivada, produtividade e previsão de recebimento;
Quando o ocupante do cargo tiver formação em Engenharia Agronômica, Medicina Veterinária ou Técnico Agrícola, poderá responder como responsável técnico caso haja necessidade.
Requirements and qualifications
Graduação Completa em Agronomia (
CREA Ativo);
Conhecimento em culturas anuais;
Experiência com assistência técnica a produtores;
Pacote Office;
CNH B.
Additional information
Benefícios:
Salário Compatível com a Função;
Vale Alimentação;
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Assistência Social;
Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub;
Universidade Corporativa – Unicocamar
Após Período de Experiência:
Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo);
Plano Odontológico (Optativo);
Seguro de Vida;
Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas;
Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros.
Process stages
Step 1: Registration
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Registration
Step 2: Prova Técnica
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Prova Técnica
Step 3: Avaliação - Recrutamento e Seleção
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Avaliação - Recrutamento e Seleção
Step 4: Teste de Perfil
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Teste de Perfil
Step 5: Bate Papo com Gestor (a) - Presencial
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Bate Papo com Gestor (a) - Presencial
Step 6: Carta Proposta
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Carta Proposta
Step 7: Hiring
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Hiring
Prazer! Somos a Melhor Cooperativa Agropecuária do Brasil!
Nossa história começou em 1963, de um sonho de 46 cafeicultores, que virou realidade e hoje, somos mais de 18 mil cooperados, espalhados em mais de 100 unidades operacionais, nos estados do Paraná, São Paulo e Mato Grosso do Sul!
A base da nossa essência é o cooperativismo. Vivemos isso todos os dias e já virou parte de quem somos!
Temos um
Jeito de Ser
todo especial que define e baliza as nossas ações! Aqui, a
gente cuida de gente
! Porque entendemos que são as pessoas que fazem tudo acontecer! E gente feliz, trabalha feliz!
Aqui, a
gente faz o que é certo
! Transparência, gestão profissionalizada, melhoria contínua e governança corporativa balizam as nossas decisões. A
ética
é ponto principal de nossas ações!
Somos guiados pela excelência
e buscamos trabalhar assim em todas as áreas da nossa vida. Com excelência, se vai ainda mais longe!
Somos movidos por desafios
, que nos encorajam e nos fazem querer ser mais, nos motivam a crescer, a nos capacitar para alçar voos mais altos!
E por fim,
geramos valor
, por meio de reconhecimento, de construção de relacionamentos, de melhoria contínua, de capacitações e de tudo aquilo que nos mostre o melhor que há em cada um!
Se você se identifica com esses pontos,
venha fazer parte do nosso time
! Queremos te conhecer!