**Atribuições**:
Responsabiliza-se pela rotina de folha de pagamento (encargos e obrigações);
Homologação de rescisões;
Contratações;
Atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias;
Sólidos conhecimentos do e-social, gestão de convenções coletivas e legislação trabalhista
Controle do ponto;
Cálculo de férias, rescisões, afastamentos, contribuições sindicais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração e inclusão de dados CAGED, RAIS e DIRF, GRRF;
Controlar documentações e atender o público interno.
Salário a combinar Requisitos: Formação em Administração de Empresas - Gestão de Pessoas e ou RH.
Salário a combinar.
**Benefícios**:
Plano de saúde;
Vale alimentação;
Vale transporte.
- Divulga Vagas