Descrição da vaga:
Atribuições
* Recrutamento e seleção de candidatos qualificados para atender às necessidades da empresa.
* Treinamento e desenvolvimento de programas para melhorar a produtividade e o desempenho dos funcionários.
* Educação e conscientização sobre políticas internas, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes das regras e procedimentos.
* Criação e atualização de manuais do colaborador, fornecendo informações importantes sobre benefícios, procedimentos e expectativas.
* Organização e participação em reuniões com diferentes departamentos para discutir objetivos, problemas e melhorias.
* Desenvolvimento e implementação de um programa cliente oculto para avaliar e melhorar a experiência do cliente.
* Outras responsabilidades relacionadas à função de Analista de RH.
Observações:
O Analista de RH trabalhará em estreita colaboração com os outros membros da equipe para garantir que todas as tarefas sejam realizadas de forma eficaz e eficiente.
A empresa valoriza a criatividade, a iniciativa e a dedicação aos objetivos. O Analista de RH deve estar disposto a aprender constantemente e se adaptar às mudanças no mercado e na empresa.