Atuar com foco multidisciplinar e estratégico em consultoria interna de RH, assegurando a disseminação dos valores e cultura da empresa; Implantar as políticas e diretrizes de Recursos Humanos; Implantar e gerenciar os subsistemas da área (C&S,Gestão do Empresa importante, T&D e R&S); Participar das negociações sindicais; Gerir os indicadores da área com foco nos resultados; Atuar nos projetos de RH em parceira com as lideranças; Atuar no desenvolvimento das lideranças.