Líder de Vendas PAP - Vaga Afirmativa também para o público PCD -92518 Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Estamos em busca de um Supervisor de Líder de RPA para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por supervisionar a equipe de líderes de RPA, gerenciando as estratégias de comunicação da empresa, buscando melhorar as estratégias de vendas, desenvolver novos pontos de vendas, ações de vendas e campanhas de marketing, focando em incrementar o volume de vendas de sua equipe. Gerenciar crises e desenvolver ações para fortalecer o relacionamento com o público, a mídia e outros stakeholders. O que você fará no seu dia a dia: O Líder de Vendas irá realizar a montagem de sua equipe em conjunto com o RH, dando suporte de treinamento e capacitação. Junto com o RH, vai definir os treinamentos necessários aos seus vendedores/consultores e acompanhar seu desenvolvimento. Vai realizar a avaliação diária da sua equipe, dando feedbacks. Contatos diários com cada membro de sua equipe de vendas, checando as vendas realizadas no(s) dia(s) anterior(es). Vai definir quais os locais onde cada um de seus vendedores/consultores trabalharão no dia, na semana e no mês. Nesse contato, devem ser informadas novas regras da empresa, avisos importantes, e tudo o que for pertinente conforme definição entre Líder e Supervisor Comercial. Acompanhar em acesso específico no sistema e app todas as vendas realizadas por cada um dos vendedores/consultores de sua equipe, qual volume de vendas acumulado dia a dia, qual a projeção de vendas esperada com base nas vendas realizadas, informando diariamente a Supervisão estes valores, tanto individualmente por vendedor/consultor como do total da equipe, tomando as ações necessárias em conjunto com a Supervisão Comercial para correção do curso em relação à meta definida previamente. Definir junto à sua equipe, em consonância com sua Supervisão, quais as estratégias de vendas de curto, médio e longo prazo, desenvolvendo novos pontos de vendas, sugerindo novos canais de divulgação e acompanhando a efetivação destas estratégias, reportando os resultados diretamente à Supervisão Comercial. Requisitos e qualificações: Ensino Médio Completo; Desejável superior cursando ou completo em Administração ou afins; Experiência desejável no cargo ou desenvolvimento interno em função similar, com atuação em: Líder de Vendas; Conhecimentos básicos necessários: Pacote Office Intermediário; Técnicas de Vendas (Desejável); Deve possuir CNH válida e atualizada. Forma de Contratação Descrição Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção J-18808-Ljbffr