A Brunel está em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar de forma temporária, em contrato de 6 meses em um de nossos grandes clientes, no processo de recrutamento e seleção de profissionais offshore. O(a) profissional será responsável por conduzir o processo de recrutamento end-to-end. Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção de profissionais offshore, com foco em posições técnicas e especializadas. Realizar o processo de recrutamento end-to-end: desde o alinhamento de requisitos com os gestores até a integração dos novos colaboradores. Analisar currículos, fazer triagem, aplicar entrevistas, testes técnicos e comportamentais, e realizar o feedback aos candidatos. Acompanhar todas as etapas do processo seletivo, garantindo que os prazos sejam cumpridos e que os melhores profissionais sejam selecionados. Atuar em conjunto com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades de cada equipe e garantir que os candidatos atendam ao perfil exigido. Elaborar e divulgar anúncios de vagas, além de gerenciar o pipeline de candidatos. Realizar a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma experiência positiva. Requisitos: Ensino Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Experiência prévia em recrutamento e seleção, com foco no recrutamento de profissionais offshore ou para mercados internacionais. Capacidade de conduzir processos seletivos end-to-end, com autonomia e organização. Boa comunicação e habilidades interpessoais para interagir com diferentes stakeholders. Desejável conhecimento em recrutamento para áreas técnicas e especializadas. Desejável fluência em inglês, Facilidade para trabalhar de forma independente e em um ambiente dinâmico. Disponibilidade para atuar temporariamente (6 meses)