A Empresa
1. Empresa multinacional europeia do segmento de bens de consumo, na região de Osasco/SP.
Descrição da vaga
2. Fazer a gestão da folha de pagamento e garantir as conferências;
3. Promover uma forte parceria com os colaboradores, garantindo um ambiente de comunicação eficaz e proximidade através de reuniões 1:1 e interações constantes;
4. Implementar e alinhar políticas de Recursos Humanos com as diretrizes globais da matriz nos Estados Unidos;
5. Ser uma referência de liderança em RH no Brasil, atuando de forma estratégica e proativa em todos os subsistemas de RH;
6. Foco em atendimento à equipe de fábrica, garantindo que as necessidades específicas sejam atendidas, fortalecendo a comunicação e a integração com o RH;
7. Acompanhar iniciativas já desenvolvidas, como a certificação Great Place to Work (GPTW), além de fornecer feedbacks e devolutivas regulares aos gestores;
8. Supervisionar o processo de Avaliação de Desempenho, contando com o suporte de uma analista especializada;
9. Gerir o processo de Recrutamento, coordenando a abertura de vagas de acordo com o volume e o nível de senioridade demandados;
10. Garantir a eficácia dos sistemas de RH, com o suporte de uma analista dedicada à gestão de atualizações e inputs dos sistemas utilizados;
11. Atuar em Remuneração e Benefícios, colaborando em pesquisas salariais e processos de revisão salarial, em parceria com áreas-chave do negócio;
12. A posição oferece alta visibilidade e exposição internacional, com oportunidades de desenvolvimento e interação com equipes globais;
13. Modelo de trabalho flexível com disponibilidades de viagens para a região de Sorocaba.
Perfil desejado
14. Experiência em Folha de Pagamento;
15. Conhecimento generalista em RH;
16. Inglês Fluente (mandatório);
17. Espanhol (desejável);
18. Foco no negócio.