Descrição do Cargo
Implantação do departamento de Recursos Humanos.
Responsável por setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, incluindo Recrutamento e Seleção e Endomarketing.
Acompanhamento de período de experiência e realização de entrevistas de desligamento.
Coordenação da equipe administrativa e remanejamento de pessoal.
Gestão dos processos de admissão, integração e desligamento, incluindo administração de pessoal: apontamentos de admissões, férias, folha de pagamento, controle de ASOs, obrigações acessórias e rescisões. Atender a qualquer dúvida dos colaboradores com a área de Pessoas e Planejamento (benefícios, folha, férias) e apuração e controle de ponto.
Gestão do Programa de Aprendizagem: processo seletivo, integração e vencimento de contrato. Assessoria aos gerentes de diferentes áreas e manutenção de normas e procedimentos.
Organização e manutenção de documentos. Cotação, negociação e fechamento de prestação de serviços. Criação, otimização e controle de planilhas.
Desenvolver a gestão da cultura organizacional da empresa.
Responsável pelo atendimento aos colaboradores e controle de benefícios. Experiência no pacote Office.
Requisitos:
* Formado ou cursando RH ou Psicologia.
* Experiência em recrutamento e seleção.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: a partir de R$1.618,00 por mês
Benefícios:
* Vale-transporte
Horário de trabalho:
* De segunda à sexta-feira
* Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
* 13º salário
* Adicional de férias
* Bônus de aniversário
Experiência:
* Recursos Humanos (Preferencial)
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