Para mandar bem nessa posição, você precisa de:Formação superior completa;Vivência com gestão e desenvolvimento de equipes, incluindo feedback, treinamento e planos de desenvolvimento individual (PDI);Experiência com rotinas de folha de pagamento (cálculo de encargos, benefícios, férias, rescisões, eSocial).Conhecimento atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.Experiência com gestão de indicadores de performance (KPIs) e análise de dados.Será legal se você também tiver...Conhecimento do Sistema LG;Conhecimento em processos de implantação e migração de folha de pagamento. Atitudes e comportamentos que fazem toda a diferença: Liderança para guiar e desenvolver um time com autonomia e clareza. Organização e gestão do tempo para garantir entregas eficientes e sem atrasos. Comunicação clara e assertiva para se conectar com a equipe e clientes. Proatividade para identificar melhorias e otimizar processos continuamente O que você vai fazer no seu dia a dia?Coordenar e monitorar as atividades da equipe, assegurando o cumprimento dos cronogramas.Acompanhar o desempenho da equipe, oferecendo feedback e orientação para o desenvolvimento profissional.Identificar oportunidades de melhoria nos processos operacionais e colaborar com a equipe de otimização para implementar soluções automatizadas.Desenvolver e implementar planos de ação para resolver problemas operacionais e melhorar continuamente a eficiência e a qualidade das entregas.Analisar indicadores de desempenho da folha de pagamento, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.Planejar e executar a implantação de novos clientes, desenvolvendo estratégias de atendimento personalizadas.