**Responsabilidades**:
- Definir junto a gerência cronograma e etapas do processo seletivo de acordo com a demanda da empresa
- Auxiliar com as análises das atividades de recrutamento e seleção de pessoal interno e externo conforme diretrizes pré-determinadas
- Estudar, juntamente com a gerência, níveis adequados de remuneração para contratação
- Hunting de profissionais no mercado de trabalho
- Apoiar a atualização e a análise dos KPI (indicadores chave de processo) de medição do desempenho da área de R&S
- Suporte a área de Treinamento e Desenvolvimento
- Suporte a gerência da área de RH
**Requisitos**:
- Vivências com sistemas de R&S
- Cursando Psicologia, Administração e afins
- Local- Curitiba - PR- Categoria- Recursos Humanos- Jornada
Integral- Contrato
Efetivo (CLT)- Modalidade
Presencial