Responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing que elevem a marca e os produtos da empresa, utilizando pesquisa de mercado e inovação, com foco em aumentar a participação no mercado e fortalecer o relacionamento com clientes.
Responsabilidades:
* Elaborar e executar planos de marketing alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
* Analisar o desempenho das iniciativas de marketing mensalmente, através de métricas e KPIs, para ajustar campanhas e maximizar o retorno sobre investimento.
* Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a otimização dos recursos.
* Gerenciar a criação de conteúdo para diferentes canais de comunicação, incluindo mídias sociais e site corporativo.
* Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências mercadológicas e necessidades dos consumidores.
* Estabelecer parcerias estratégicas com outras empresas e influenciadores do setor.
* Monitorar e analisar o desempenho das campanhas, ajustando estratégias conforme necessário.
* Coordenar a equipe de marketing, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador.
* Participar de eventos e feiras do setor para promover a marca e estabelecer novos contatos.
Requisitos:
* Experiência mínima de 5 anos na área de marketing em posição de liderança.
* Domínio em estratégias de marketing digital e tradicional.
* Habilidade comprovada em gerenciamento de campanhas e de branding.
* Capacidade de análise de dados e métricas de desempenho para otimização de campanhas.
* Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
* Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de rápida mudança.
* Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
* Portfólio de campanhas bem-sucedidas e cases de sucesso.
* Disponibilidade para viagens.
Graduações:
* Graduação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
* Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Empresarial ou áreas afins (desejável).
Diferenciais:
* Certificações em Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads ou outras plataformas de marketing digital.
* Conhecimento em metodologias ágeis e ferramentas de gerenciamento de projetos.
* Fluência em inglês ou outros idiomas.
Etapas do Processo Seletivo:
* Candidatura
* Entrevista Online
* Desafio de habilidades técnicas
* Entrevista com o gestor da vaga
* Proposta
* Contratação
Benefícios:
Benefícios Internos, Bônus por resultado, Kit Bebê, Plano de Carreira, Plano de Saúde - Amil 450 (Coparticipação), Plano Odontológico - Amil, TotalPass, Vale-alimentação
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