Estamos procurando por um profissional experiente e competente para assumir o papel de Diretor de Recursos e Desenvolvimento Organizacional em nossa empresa. Como parte da nossa equipe executiva, você terá a oportunidade de contribuir significativamente para o sucesso da empresa.
Descrição do Cargo:
O Diretor de Recursos e Desenvolvimento Organizacional é responsável por gerenciar a estrutura organizacional da empresa, garantindo que ela esteja alinhada com as necessidades e objetivos da empresa. Isso inclui definir a estrutura hierárquica da empresa, bem como criar planos de carreira para os funcionários. Além disso, o Diretor de Recursos e Desenvolvimento Organizacional também é responsável por gerenciar os processos de recrutamento e seleção de novos funcionários, garantindo que eles sejam adequados ao perfil da empresa.
Além disso, o cargo exige habilidades excepcionais de comunicação e liderança, pois o Diretor de Recursos e Desenvolvimento Organizacional precisará trabalhar em estreita colaboração com a equipe executiva e os funcionários da empresa.
Responsabilidades:
* Gerenciar a estrutura organizacional da empresa;
* Definir a estrutura hierárquica da empresa;
* Criar planos de carreira para os funcionários;
* Gerenciar os processos de recrutamento e seleção de novos funcionários;
* Liderar a equipe de Recursos Humanos;
Requisitos:
- Mínimo 5 anos de experiência em gestão de Recursos Humanos;
- Superior completo em Administração ou áreas afins;
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista brasileira;
- Habilidades excepcionais de comunicação e liderança;
- Fluência em inglês (nível avançado).