Requisitos:
* Ensino superior completo em Psicologia
* Vivência no setor de Recursos Humanos
* Pacote office intermediário
Responsabilidades e atribuições:
* Coordenar pesquisas para medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores, sugerindo melhorias baseadas nos resultados.
* Acompanhar e participar dos processos de recrutamento e seleção.
* Coordenar a estrutura de cargos e salários da empresa.
* Supervisionar o processo de gestão de desempenho, estabelecendo metas e monitorando o desenvolvimento dos colaboradores.
* Desenvolver estratégias de comunicação interna e ações de engajamento para fortalecer a cultura organizacional.
* Garantir a integração eficaz dos novos colaboradores, facilitando sua adaptação à empresa.
* Supervisionar o canal de ouvidoria da empresa, assegurando que as preocupações dos colaboradores sejam ouvidas e tratadas.
* Planejar e coordenar programas de desenvolvimento e capacitação para os colaboradores.
* Acompanhar e garantir o cumprimento correto dos procedimentos admissionais e demissionais.
* Assegurar que as informações importantes fluam adequadamente entre os departamentos e os colaboradores.
* Acompanhar os indicadores do setor.
* Supervisionar os processos do departamento pessoal.
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