Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;Experiência anterior na função. Administrar e orientar os colaboradores sobre os benefícios;Auxiliar no planejamento e organização de treinamentos internos e externos;Realizar a integração (parte RH) dos novos colaboradores;Definir perfil do candidato juntamente com o responsável da área e de acordo com a Descrição de Cargo;Realizar a abertura de vagas;Entrevistar candidatos e encaminhá-los a área requisitante;Suporte a folha de pagamento;Responsável pelo controle de ponto;Responsável pelo processamento de férias.