**Cargo**: Assistente de Recursos Humanos
**Principais Responsabilidades**:
**1.
Organização de Treinamento e Desenvolvimento**:
- Organizar momentos internos de treinamento e desenvolvimento, incluindo a busca por locais apropriados, a organização dos materiais necessários e a coordenação de lanches, caso solicitado.
- Garantir que os eventos de treinamento sejam bem-estruturados e atendam às necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
**2.
Plano de Cargos e Salários**:
- Dar suporte na construção do plano de cargos e salários, auxiliando na coleta de informações e na organização de dados para análises comparativas.
**3.
Endomarketing**:
- Implementar eventos internos, campanhas e ações de comunicação interna para fortalecer o engajamento e a identificação dos colaboradores com a empresa.
- Controlar as rotinas relacionadas aos processos de admissão e demissão, garantindo o cumprimento das políticas internas e a realização de onboarding e entrevista de desligamento.
**Requisitos**:
- Formação em andamento ou completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em funções de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento básico de práticas de RH.
- Habilidades em Pacote Office.
- Habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de organização e atenção aos detalhes.
- Proatividade e capacidade de iniciativa.
- Competências Comportamentais:
- Capacidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores de maneira empática e eficaz.
- Desejável CNH B.
Tipo de vaga: Tempo integral