O que a Suno espera:Graduação em Psicologia, RH, Administração de Empresas ou áreas correlatas;Experiência generalista na área, com atuação nos diversos subsistemas de RH;Experiência em técnicas de Hunting e ferramentas como Gupy e LinkedIn;Diferencial: experiência no mercado financeiro e conhecimento da plataforma Monday.Além disso, este profissional também vai:Realizar processos seletivos garantindo o atendimento dos SLAs e os melhores talentos para cada vaga, aplicando avaliações de fit cultural e comportamentais;Realizar periodicamente hunting ativo de potenciais candidatos para as vagas;Acompanhar os KPIs de qualidade das entregas realizadas, analisar os dados para detectar gaps e elaborar plano de ação, prezando pela melhoria contínua;Apoiar em ações e eventos internos, sempre que necessário;Acompanhar e apoiar o processo de Onboarding e as trilhas de treinamentos obrigatórios;Gerir indicadores, processos e fluxos pertinentes à sua atuação;Identificar e avaliar as necessidades das equipes para aplicar e monitorar programas de capacitação;Apoiar as necessidades de negócios atuais e futuras por meio do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano;Atuar diretamente no fortalecimento da cultura, clima e employer branding;Manter-se atualizado das tendências de mercado e melhores práticas de RH;Monitorar e prestar suporte aos gestores nos processos de avaliação de desempenho;Auxiliar na definição de metas e indicadores de performance;Implementar ações de melhorias de processos com foco no sucesso da jornada do novo colaborador.