Crescer é a nossa estratégia!
Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades.
Valorizamos e destacamos profissionais que tenham:
- Empatia
- Relacionamento Interpessoal
- Foco no cliente
- Comprometimento
- Excelência no Atendimento
- Ensino Médio Completo
- Mínimo 18 anos
**Responsabilidades e atribuições**:
- Acompanhar todos os processos de RH nas Lojas;
- Ouvir e orientar os colaboradores, assim como apoiar o gerente e os chefe RH nas demandas de loja;
- Executar a tratativa do ponto eletrônico;
- Apoio nas admissões, demissões, lançamentos de férias
- Solicitar benefícios para os funcionários;
- Apoio no processo seletivo para as vagas da loja;
- Apoio na realização de integrações;
- Apoio na organização atividades em datas comemorativas.
- Realizar o controle de uniformes e EPIs.
**Requisitos e qualificações**
Escolaridade**: Desejável Ensino Superior Completo.
**Conhecimentos**: Pacote Office e desejável conhecimento em sistemas integrado.
**Experiência**: Generalista nos Processos de RH: Admissão, Demissão, Férias Benefícios e principalmente controle de ponto.
**Informações adicionais**
Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência Odontológica
- Refeição no local de Trabalho
- Extensão da Licença Maternidade
- Enxoval do Bebê
- Cartão Mamãe
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Cartão Multicheque
- Cooperativa de Crédito (participantes da Cooperativa possuem descontos exclusivos com empresas parceiras, desconto para compra de óculos e lente de contato, desconto para compra de aparelhos corretivos e custo zero para colaborador e dependentes para conclusão do Ensino Fundamental e Médio - formato EAD)
- Plano de Carreira