Requisito:
Estratégias de RH
O responsável por desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais.
Ganharão os melhores talentos para nossa equipe e garantir a retenção desse talento, o crescimento profissional dos nossos funcionários, gerenciar as boas práticas de atuação dentro da empresa e manter uma atmosfera acolhedora e inclusiva no ambiente de trabalho.
Atribuições:
* PDI (Programa de Desenvolvimento Interno)
* Gerenciar as taxas de Turnover
* Desenvolvimento de pessoas e suas carreiras
* Criação e implementação do plano de cargos, carreira e salário
* Avaliação de desempenho dos colaboradores
* Ferramentas de gestão de pessoas adequadas
* Feedbacks e avaliações pertinentes