**Principais Funções**
- Gestão de Ponto e Frequência: Acompanhar e registrar a frequência e o tempo de trabalho dos funcionários, garantindo a precisão no cálculo das horas trabalhadas e a conformidade com as políticas de presença.
- Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como seguro saúde, férias remuneradas, licença médica e outros benefícios, garantindo que os registros estejam atualizados e os funcionários recebam as vantagens apropriadas.
- Admissões e Demissões: Coordenar o processo de admissão de novos funcionários, incluindo a coleta de documentos, registros e informações necessárias e manter os registros atualizados dos funcionários.
**Requisitos Indispensáveis**
- Conhecimentos em apuração e fechamento de ponto;
- Conhecimento em controle de benefícios;
- Conhecimento na rotina do Departamento Pessoal.
**Requisitos Desejáveis**
- Desejável curso superior em andamento nas áreas de Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento no sistema RM.
Relacionamento Interpessoal
Inteligência Emocional
Conhecimento técnico para função
Pacote Office
Tipo de vaga: Tempo integral
Salário: R$2.000,00 - R$3.100,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Departamento Pessoal (preferencial)