Somos uma empresa de logística conectada com o futuro.Aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias, conectamos pessoas e experiências para inovar e simplificar soluções, ampliando possibilidades para gerar resultados.Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico digital que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas de ponta.Desde então, não paramos de crescer e nos posicionamos entre os maiores operadores logísticos do Brasil!Somos mais de 700 colaboradores, estamos localizados em 25 pontos estratégicos no território nacional e nossas operações atendem mais de 4 mil cidades brasileiras.Por tudo isso, acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!Pilares que nos conectam ao futuroSomos movidos pela vontade de inovar, simplificar e acelerar. Acreditamos que nada disso é possível sem Segurança.É ela que sustenta todos os Pilares que constroem a G2L através de ações constantes junto aos nossos colaboradores, processos e veículos.InovaçãoA busca por inovação através da tecnologia, processos ativos, atendimento diferenciado e personalizado são objetivos constantes para atendermos nossos clientes.ESG (Environmental, Social and Governance)Buscamos contribuir positivamente nas comunidades em que estamos inseridos, através de modelos logísticos mais sustentáveis e investindo em tecnologias que agridam menos ao meio ambiente.Atendimento ImpecávelConstruir um relacionamento direto, acessível e ágil com nossos clientes, transformando percepções positivas em diferencial competitivo.Venda ConsultivaBuscamos entender a logística de nosso país para produzir soluções inovadoras e sustentáveis, que criem valor, maximizando rentabilidade.Execução PrecisaNosso objetivo é entregar o que foi alinhado com o cliente, no prazo, com qualidade e previsibilidade, aliados a total transparência, no menor custo e menor impacto.Seja bem-vindo à G2L Logística!G2LMovidosPorConexõesCompetências Técnicas:Superior completo em Logística, Engenharia ou Administração de Empresas;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas e/ou áreas correlatas;Pacote Office intermediário/avançado;Conhecimento em Transportes e Operações (Amarração, Peação, etc);Conhecimento em metodologias de qualidade;Experiência com gestão de pessoas;Disponibilidade para viagens.Perfil Desejado:Gestão de pessoas;Bom relacionamento interpessoal;Habilidade para negociação;Resolução de conflitos;Capacidade crítica e analítica;Boa comunicação;Senso de dono;Senso de urgência;Responsabilidade;Responsabilidades:Definir a melhor estratégia de abertura e instalação de terminais, armazéns e pátios para o atendimento às necessidades dos clientes e no melhor custo-benefício para a empresa;Garantir o índice de disponibilidade da frota (IDF), através da melhor realização de faturamento e operação baseado na viabilidade na malha logística;Garantir a execução estratégica para a melhor composição do modal logístico entre frota própria, transportadoras e motoristas autônomos, na busca da melhor margem geral da operação;Garantir a segurança do motorista, de acordo com resolução legal, através da gestão dos pátios de operação e travamento de carga;Garantir a melhor estratégia de distribuição para o cliente, através do avanço das cargas dos clientes e melhor alocação nos centros de distribuição;Garantir a elaboração do plano tático da operação, através do direcionamento e desdobramento do plano anual em planos mensais, semanais e diários;Identificar e definir ações das áreas de apoio em contribuição à execução da operação da G2L;Participar do Comitê Executivo, analisando os resultados do negócio, definindo o plano estratégico do negócio, bem como o desdobramento em ações estratégicas em conjunto com os demais integrantes, zelando pela margem, qualidade, segurança e atendimento às normas e regulamentos da empresa e do mercado;Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outros quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade;Prestar rígida observância às normas e procedimentos de governança, segurança, sustentabilidade, saúde e meio ambiente da empresa, conforme compromisso com a Política de Gestão Integrada, e de acordo com o Código de Conduta da empresa, bem como seus Valores e Princípios.
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