Nível: Assistente Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,(Administrativo), Gestão Empresarial Escolaridade: Graduação - Gestão Empresarial ,(Administrativo),(Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).
- Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Horário: 08h às 17h20 com 1 hora de intervalo para almoçoLocal de trabalho: Centro (Fortaleza - CE)Benefícios: Vale transporte R$ 9,00 e vale alimentação R$ 19,00 Plano de saúde e odontológico por adesão.
Benefícios: Vale transporte de R$ 9,00, Vale alimentação de R$ 19,00, Plano odontológico, Plano de saúde Responsabilidades da posição: 1.
Controle de Ponto (Sistema Tangerino) Configuração e manutenção do sistema Tangerino, incluindo cadastros e ajustes de horários; Apuração do ponto eletrônico, análise de faltas, atrasos e horas extras; Emissão de relatórios de frequência para supervisores e gestores; Garantia do cumprimento das normas trabalhistas.
2.
Acompanhamento de Atestados Médicos Registro e análise de atestados médicos, controlando afastamentos; Atualização da folha de ponto e comunicação com gestores e contabilidade; Orientação aos colaboradores sobre procedimentos e direitos trabalhistas.
3.
Suporte à Confecção da Folha de Pagamento Consolidação de dados para envio à contabilidade; Conferência de informações pré-folha e auxílio na emissão de holerites; Atualização de registros salariais no sistema Sólides Gestão.
4.
Gestão dos Subsistemas de RH (via Sólides Gestão) Recrutamento e Seleção: Apoio na triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento: Organização de treinamentos, registros de capacitação e programas de desenvolvimento; Administração de Cargos, Salários e Benefícios: Gestão do banco de cargos, concessão de benefícios e acompanhamento de promoções; Comunicação Interna: Divulgação de comunicados, pesquisas de clima organizacional e materiais de endomarketing; Relações Trabalhistas e Sindicais: Gestão documental, suporte na administração de conflitos e atendimento a demandas sindicais.
5.
Relatórios e Indicadores de Desempenho Geração de relatórios analíticos sobre desempenho, absenteísmo e demais indicadores; Suporte às lideranças para tomada de decisão baseada em dados.
Requisitos obrigatórios para a posição: Escolaridade: Ensino superior em andamento em recursos humanos, psicologia ou administração; Experiência mínima: preferencialmente, 6 meses na função; Habilidade Técnica: Conhecimento intermediário em gestão de ponto, folha de pagamento e sistemas de RH (Tangerino e Sólides Gestão) ; Sobre a empresa: Empresa do segmento de planos de saúde e seguros com mais de uma década de atuação no mercado.
Conta com uma estrutura de alto padrão no centro da cidade, com fácil acesso e estacionamento no prédio.
Equipe interna de profissionais das áreas administrativas do negócio.
Terá comunicação direta com os sócios proprietários e apoiará as atividades de implantação do RH junto à consultoria.