Executar todo o processo de recrutamento, desde o alinhamento de vagas com gestor à conclusão do processo com a oferta aceita pelo candidato;
Apoiar no aprimoramento das estratégias de R&S do cliente;
Aumentar a satisfação do cliente interno (Hiring Manager);
Aumentar a satisfação dos candidatos;
Preservar a marcar empregadora do cliente;
Aprimorar o meio de realização de processos seletivos.
Requisitos
Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência com processo de R&S end to end;
Conhecimento em gestão de indicadores;
Disponibilidade de atuar em modelo híbrido;
Experiência com posições operacionais e estratégicas;
Vaga 100% remota
* Local de trabalho: Cuiabá, MT
* Regime de contratação de tipo: Temporário
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Analista