Responsabilidades e atribuições Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD).
Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.
Principais Atividades: Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o desempenho individual, de equipe e organizacional, alinhando as estratégias de talentos aos objetivos da empresa.
Trabalhar com líderes na identificação de lacunas de talentos, desenvolvimento de sucessão e planos de carreira.
Liderar mudanças organizacionais durante transformações como reestruturações e fusões, além de oferecer coaching a líderes.
Criar iniciativas para aumentar o engajamento dos funcionários, promover um ambiente de trabalho positivo e gerenciar negociações com sindicatos.
Fomentar uma cultura de desempenho e colaboração, garantindo conformidade com as leis trabalhistas.
Gerenciar processos de RH, incluindo recrutamento, treinamento, remuneração e benefícios, além de administrar o orçamento de RH e as rotinas de Departamento Pessoal.
No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo!
Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time.
Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.
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Requisitos e qualificações Bacharel em Recursos humanos, administração de empresas ou áreas afins; Diferencial: Pós-graduação Lato Sensu, Mestrado, Pós-graduação e MBA; Experiência na implementação do setor de RH; Sólida experiência generalista em RH; Sólida experiência em gestão de equipes; Experiência na elaboração de indicadores e KPI's das áreas de RH, com a análise de dados para implementar melhorias.
; É necessária fluência em inglês (Conversação e escrita).
#RecursosHumanos #RH #Adminstração #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #VagaAfirmativaPCD Formação Acadêmica: Não informado Salário: 0 Cargo: Outros Empresa: Manpower Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)