Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis. Principais Atividades: Desenvolver e implementar estratégias para melhorar o desempenho individual, de equipe e organizacional, alinhando as estratégias de talentos aos objetivos da empresa. Trabalhar com líderes na identificação de lacunas de talentos, desenvolvimento de sucessão e planos de carreira. Liderar mudanças organizacionais durante transformações como reestruturações e fusões, além de oferecer coaching a líderes. Criar iniciativas para aumentar o engajamento dos funcionários, promover um ambiente de trabalho positivo e gerenciar negociações com sindicatos. Fomentar uma cultura de desempenho e colaboração, garantindo conformidade com as leis trabalhistas. Gerenciar processos de RH, incluindo recrutamento, treinamento, remuneração e benefícios, além de administrar o orçamento de RH e as rotinas de Departamento Pessoal. No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado. Candidate-se agora e transforme seu futuro com a gente!
Requisitos e qualificações
Bacharel em Recursos humanos, administração de empresas ou áreas afins; Diferencial: Pós-graduação Lato Sensu, Mestrado, Pós-graduação e MBA; Experiência na implementação do setor de RH; Sólida experiência generalista em RH; Sólida experiência em gestão de equipes; Experiência na elaboração de indicadores e KPI's das áreas de RH, com a análise de dados para implementar melhorias.; É necessária fluência em inglês (Conversação e escrita). #RecursosHumanos #RH #Adminstração #ManpowerGroup #VagasManpowerGroup #Manpower #VagaAfirmativaPCD
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Manpower
Atua com locação de mão-de-obra temporária.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FH)