Descrição
Realizar recrutamento e seleção de vagas terceirizadas e temporárias;
Divulgação de vagas estratégicas em mídias digitais;
Triagem e análise de currículos em alto volume;
Monitoramento de fechamento de demandas dentro do prazo estimado.
Principais Responsabilidades
1. Divulgação de Vagas: Publicar anúncios de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e sites especializados.
2. Triagem De Currículos: Analisar currículos e realizar a pré-seleção de candidatos de acordo com os critérios estabelecidos.
3. Agendamento De Entrevistas: Entrar em contato com candidatos para agendar entrevistas e dinâmicas de grupo.
4. Entrevistas Iniciais: Realizar entrevistas preliminares por telefone ou presencialmente, avaliando perfil comportamental e técnico.
5. Feedback: Comunicar retorno aos candidatos, tanto aprovados quanto reprovados, garantindo uma experiência positiva.
6. Acompanhamento De Processos: Apoiar na integração de novos colaboradores e acompanhar as etapas de admissão.
Requisitos
1. Domínio no pacote office;
2. Ser comunicativa, organizada e dinâmica.
3. Diferencial: Ter trabalhado em agências de emprego ou empresa de terceirização.
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