Na Auto Avaliar, estamos em busca de novos talentos para somar ao nosso time que se reúne todos os dias com um único propósito: oferecer as melhores soluções aos nossos clientes.
Você quer desenvolver uma carreira de sucesso em uma empresa que está em constante crescimento, então seu lugar é aqui.
Main Responsibilities
* Gestão do Desempenho:
o Apoiar a gestão do desempenho na organização, fornecendo orientação aos líderes sobre avaliação de desempenho, feedback construtivo e planos de desenvolvimento.
o Ajudar a identificar lacunas de competências e implementar programas de desenvolvimento apropriados.
* Recrutamento e Seleção:
o Colaborar com os líderes na identificação das necessidades de contratação, definição de perfis de cargos, condução de entrevistas e seleção de candidatos qualificados.
o Assegurar que o processo de recrutamento esteja alinhado às políticas e práticas de atração de talentos.
* Relações Trabalhistas:
o Fornecer orientações sobre questões trabalhistas, políticas internas e conformidade legal.
o Colaborar com o departamento jurídico e liderança na resolução de conflitos e negociações com os colaboradores e sindicatos.
* Gestão da Mudança:
o Apoiar a organização em processos de mudança e transformação, fornecendo orientação e suporte aos líderes e colaboradores.
o Participar da implementação de programas de gestão da mudança e comunicação interna.
* Análise de Dados e Relatórios:
o Coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de RH, como rotatividade, absenteísmo, engajamento e desempenho.
o Preparar relatórios e apresentações para auxiliar a tomada de decisão estratégica.
Requisitos e Habilidades
* Formação acadêmica em Recursos Humanos, Psicologia, Administração de Empresas ou áreas relacionadas.
* Experiência prévia em funções de RH, atuando como Generalista de RH, Consultor de RH ou em cargos similares.
* Conhecimento abrangente das práticas de Recursos Humanos, legislação trabalhista e tendências do mercado.