Quem somos?
Desde 2004, a Connect Telecom conecta pessoas e empresas, transformando a maneira como se comunicam e fazem negócios. Somos mais do que uma empresa de telecomunicações; somos visionários que acreditam no poder da conexão humana e tecnológica.
Nossa missão é conectar pessoas e proporcionar experiências.
Nossa visão é ser a empresa de conexão em internet com a melhor experiência em navegação do Estado da Bahia.
Nossos valores são:
* Inovação: Entregar experiências ilimitadas;
* Interação: Com pessoas, sensações, sentimentos;
* Agilidade: Inteligência das mãos e da mente.
* Entusiasmo: Motivar por exemplos;
* Transparência: Lisura na entrega;
* Relacionamento: Conexão homem e natureza;
* Simplicidade: Menos é mais.
Sua missão como Analista de Recursos Humanos Júnior é desenvolver habilidades práticas e dar suporte às atividades cotidianas que ajudam a manter e aprimorar a área de gente e gestão na organização.
Qual será seu desafio?
* Realizar e analisar os processos do subsistema de recrutamento e seleção dos cargos táticos e estratégicos;
* Conduzir recrutamento e seleção de cargos táticos e estratégico, fazendo todo o processo de admissão;
* Responsável por conduzir onboarding dos novos colaboradores e cronograma;
* Ser responsável pelo indicador do programa de treinamento da empresa e a necessidade de treinamento;
* Participar ativamente das ações de endomarketing da empresa;
* Contribuir significativamente na comunicação interna das áreas;
* Prestar suporte a liderança sempre que necessário ao tratar de pessoas e gerenciar conflitos;
* Suporte ao setor de segurança do trabalho nas informações que se fazem necessário;
* Analisar mensalmente o Head account de acordo com o orçamento de pessoal;
* Acompanhar a apresentação de resultados da empresa;
* Realizar pesquisas de mercado sempre que necessário para garantir que os pacotes de remuneração da empresa estejam competitivos;
* Auxiliar na criação e revisão de descrições de cargos e na estruturação de planos de cargos e salários;
* Analisar e fornecer recomendações para ajustes salariais e revisões de remuneração com base em desempenho e mercado;
* Gerir a administração de processos de avaliação de desempenho, incluindo definição de critérios e cronogramas;
* Coletar e analisar feedbacks sobre o desempenho dos colaboradores, preparando relatórios para gestores;
* Criação e acompanhamento de planos de desenvolvimento baseados em avaliações de desempenho;
* Preparar e analisar relatórios regulares sobre diversas áreas de RH, como turnover, absenteísmo e indicadores de desempenho.
* Manter e organizar a documentação de RH, assegurando que esteja corretamente arquivada e acessível no DRIVE;
* Participar de projetos especiais relacionados a melhorias de processos, implementação de novas ferramentas e estratégias de RH;
* Identificar oportunidades para otimizar e melhorar processos e procedimentos de RH, implementando melhores práticas;
* Gerenciamento de todo sistema de gestão de pessoas na empresa.
O que buscamos?
* Domínio em comunicação para interagir efetivamente com colaboradores em todos os níveis da organização, mediar conflitos e promover um ambiente de trabalho positivo;
* Identificar e resolver problemas relacionados a recursos humanos, oferecendo soluções práticas e eficazes;
* Tomar a iniciativa e ser proativo na implementação de processos e melhorias contínuas;
* Gerenciar várias tarefas e prioridades simultaneamente, mantendo um alto nível de organização;
* Compromisso com a confidencialidade das informações dos colaboradores e adesão aos princípios éticos e de integridade;
* Domínio com softwares de gestão de RH, como o Solides, para administrar eficientemente processos de recrutamento, avaliações e dados de colaboradores.
O que precisamos de você?
* Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia em Recursos Humanos;
* Conhecimento com as leis trabalhistas e regulamentos aplicáveis para garantir conformidade e lidar com questões de RH;
* Gestão de tempo;
* Comunicação assertiva;
* Bom ouvinte;
* Visão estratégica;
* Conhecimento em desenvolvimento de pessoas.
O que oferecemos?
* Salário compatível ao mercado;
* Remuneração Variável;
* Plano de saúde (Unimed);
* 50% do valor da sua internet, ajudando você a se manter sempre conectado;
* Auxílio-Alimentação;
* Plano de Carreira;
* Programa de treinamento contínuo AVANÇO TECH;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Ambiente de trabalho acolhedor e colaborativo.