Empresa Multinacional busca Head de RH com perfil estratégico e forte capacidade de liderança para assumir a gestão completa da área de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades: Gerenciar todos os subsistemas de RH (R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Engajamento e Administração de Pessoal);
Desenvolver e controlar o orçamento da área de RH;
Liderar iniciativas de desenvolvimento de talentos, sucessão e fortalecimento da cultura organizacional;
Atualizar e implementar políticas, procedimentos e práticas de RH alinhadas às melhores práticas de mercado;
Atuar como parceiro estratégico da liderança, promovendo ações que contribuam para a produtividade e satisfação dos colaboradores;
Gerenciar indicadores de desempenho da área, garantindo a melhoria contínua dos processos;
Supervisionar o uso eficiente dos sistemas de gestão de pessoas (Workday e Sênior);
Coordenar ações de comunicação interna, endomarketing e gestão de mudanças;
Liderar negociações com sindicatos e fornecedores de serviços relacionados a RH.
Requisitos: Experiência com liderança da área de RH em empresas Multinacionais com interfase global;
Inglês avançado/Fluente (escrita, leitura e conversação);
Sólido conhecimento em todos os subsistemas de RH e legislação trabalhista;
Disponibilidade para atuar em modelo presencial no Sul de Minas Gerais
Perfil proativo, com forte habilidade de liderança, influência e capacidade de engajar diferentes níveis hierárquicos;
Habilidades em coaching, mentoria e desenvolvimento de equipes;
Capacidade de análise organizacional, planejamento estratégico e execução de projeto.