JOB DESCRIPTION Aqui no Sicredi das Culturas, o(a)Coordenador de Crédito, responderá pelo escopo de Ativos em Risco (carteira em inadimplência e/ou ativos problemáticos), atendendo a estratégia de gestão de ativos da cooperativa, especialmente aqueles em risco, desenvolvendo e implementando alternativas para manter o nível de perda da Cooperativa nos parâmetros planejados, considerados saudáveis. RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS Assegurar a elaboração de estratégias de gestão de ativos e politicas de controle da inadimplência; Propor e implantar soluções de inovação nas ações de cobrança; Zelar pela conformidade dos Normativos; Realizar a gestão constante da carteira de ativos em risco; Propor e facilitar ações de capacitação e desenvolvimento técnico das atividades da gestão de ativos; Prestar suporte a área comercial nos produtos de crédito, visando potencializar os negócios; Gerenciar a carteira de crédito em risco da Cooperativa; Realizar a gestão da equipe. REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS Especialização/MBA concluído nas áreas de Ciências Contábeis, Administração de Empresas, Economia, Engenharias, Ciências Jurídicas. Necessário experiência de 05 anos na área de crédito, atuando em instituições financeiras ou organizações afins, tendo atuado como gestor de pessoas; Domínio de técnicas/estratégias de negociação Conhecimentos e Habilidades desejáveis: Profundo conhecimento sobre crédito, análise de crédito e recuperação de crédito; Legislação bancária, com ênfase em legislação voltada a todas as etapas do Ciclo de Crédito; Risco de crédito | Políticas de Crédito; Funcionamento da precificação de crédito, e as tendências financeiras e de crédito; Mercado Financeiro; Ampla visão de negócios; Gestão de Pessoas; Métodos de construção estratégica; Métodos de implementação estratégica; Conhecimento de processos judiciais envolvidas em recuperação de crédito. ADDITIONAL INFORMATION Conheça nossos BENEFÍCIOS: Vale Alimentação/Refeição: R$1.900,00; Auxílio creche, babá ou filho especial: R$ 427,64; 15 salários fixos por ano; Participação nos resultados de até 5 salários base no ano (atrelado a metas); Plano Saúde Unimed Nacional (extensivo a dependentes legais); Plano Unimed Odonto (extensivo a dependentes legais); Auxílio Educação (40% na Graduação e 50% na Pós/MBA); Previdência Privada; Seguro de Vida; Auxílio Funeral; Uniforme; Gympass; Tele medicina; Ginástica Laboral; Sempre Bem (orientação psicológica, financeira e jurídica); Folga de um turno no dia do aniversário.