**Atividades**
- **Gestão da Equipe de Vendas**: Lidera, treina e motiva a equipe de vendas. Realiza recrutamento, desenvolve planos de treinamento e avalia o desempenho dos vendedores.
- **Definição de Metas**: Estabelece metas de vendas realistas e desafiadoras para a equipe e acompanha o progresso para garantir que sejam atingidas.
- **Análise de Desempenho**: Monitora e analisa os relatórios de vendas e dados de mercado para identificar tendências, oportunidades e áreas que precisam de melhoria.
- **Relacionamento com Clientes**: Mantém e desenvolve relacionamentos com clientes importantes, garantindo um excelente atendimento e buscando oportunidades para expandir os negócios.
- **Gestão de Contas e Negociações**: Supervisiona as negociações e a gestão das contas chave, assegurando que os contratos e acordos sejam benéficos para ambas as partes.
- **Planejamento de Vendas e Previsões**: Desenvolve previsões de vendas e elabora planos para alcançar as metas de curto e longo prazo.
- **Coordenação com Outras Áreas**: Trabalha em conjunto com outros departamentos, como marketing e operações, para alinhar as estratégias e melhorar a eficiência.
- **Avaliação e Ajuste de Processos**: Identifica e implementa melhorias nos processos de vendas para aumentar a produtividade e a eficácia da equipe.
- **Relatórios e Comunicação**: Elabora relatórios detalhados sobre o desempenho de vendas e comunica os resultados e estratégias para a alta administração.
- **Gestão de Orçamentos**: Controla o orçamento da equipe de vendas, incluindo despesas e investimentos em recursos e ferramentas de vendas.
**Horários