A Cia Hering está sempre em evolução. Somos a plataforma de marcas que impulsiona negócios e conecta a moda brasileira às pessoas.
É com orgulho da nossa história e espírito empreendedor que evoluímos e geramos valor, dia após dia. Com mais de 140 anos, somos uma das principais empresas têxteis da América Latina e uma das mais longevas empresas brasileiras em atividade.
Temos presença em todas as regiões do Brasil por meio das marcas Hering, Hering Kids, Hering Intimates, Hering Sports e DZARM. Conhecemos nossos consumidores, fazemos gestão das nossas marcas, sabemos o que produzir e, principalmente, entregamos produtos diferenciados. Desde 2021, fazemos parte do Grupo SOMA e essa união fez de nós o maior Grupo de Moda do Brasil.
Vem fazer parte deste time que acredita no poder do coletivo, das trocas e das relações!
Confira mais vagas do Grupo SOMA e da Hering .
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* Ensino superior completo;
* Organização e visão de otimização de processos;
* Capacidade crítica e analítica;
* Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia;
* Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa.
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* Atuar como Business Partner, dando suporte aos gestores da unidade;
* Realizar processos de contratação, como recrutamento e seleção e divulgação de vagas, desenvolvendo estratégias e métodos para encontrar as habilidades necessárias em candidatos, estruturando processos seletivos e testes eficientes;
* Integração dos novos colaboradores, garantindo que eles se adaptem ao ambiente de trabalho e recebam as informações necessárias para desempenhar suas funções com eficiência;
* Ser o canal entre lideranças e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização das atividades do dia a dia;
* Participação dos rituais da unidade, dando visibilidade dos indicadores do setor, garantindo a construção e execução de planos de ação junto com as lideranças e seus respectivos times;
* Ações de engajamento das datas comemorativas, a fim de elevar o clima organizacional e contribuir com a satisfação dos colaboradores;
* Apoiar nos processos de movimentação interna alinhado ao orçamento e premissas do ciclo de gente.