Job descriptionEstamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal altamente motivado(a), detalhista e comprometido(a) em garantir a conformidade dos processos de administração de pessoal com as legislações trabalhistas e as políticas internas da empresa.Main responsibilitiesResponsável pelo processo de Admissão e Rescisão: Realizar processo de admissão e demissão de funcionários, incluindo o envio de informações para o eSocial;Processamento de Folha de Pagamento: Processar mensalmente a folha de pagamento, férias, 13º salário e encargos sociais, garantindo exatidão nos cálculos;Administração de Benefícios: Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale alimentação e plano de saúde, assegurando a correta implementação e manutenção;Cumprimento de Obrigações Acessórias: Assegurar a entrega de obrigações como eSocial, FGTS Digital e demais requisitos legais;Controle de Ponto Eletrônico: Realizar o controle e a apuração de ponto eletrônico, gerenciando horas extras, faltas, atrasos e banco de horas;Atendimento aos Colaboradores: Fornecer suporte e esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas;Acompanhamento da Legislação: Monitorar alterações na legislação trabalhista, previdenciária e nas convenções coletivas de trabalho (CCTs), aplicando as mudanças necessárias aos processos internos;Elaboração de Relatórios e Indicadores: Desenvolver relatórios gerenciais e acompanhar indicadores relacionados ao departamento pessoal.Requirements and skillsExperiência comprovada na área de Departamento Pessoal;Domínio do Sistema RM Labore: Capacidade de utilizar o sistema com eficiência em todas as etapas do processo de gestão de pessoal;Excel Intermediário: Habilidade para realizar análises de dados, criar planilhas e acompanhar indicadores;Perfil Interpessoal: Boa comunicação, clareza na expressão e habilidade para construir relacionamentos positivos no ambiente de trabalho;Atenção aos Detalhes: Rigor na execução de processos e capacidade de revisar dados com precisão.
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