Gestão das pessoas do time de desenvolvimento de software, com o intuito de acompanhar e desenvolver nossos colaboradores (PDI), realizando sessões de 1:1, estabelecendo planos de ação e dando feedbacks de forma frequente; Construção/implementação de um processo de práticas ágeis no time que visem o valor das entregas para a companhia e garantir a melhoria contínua dos indicadores do time; Navegar pela companhia, identificando oportunidades e papéis-chave para o sucesso do time; Coordenar iniciativas em que um ou mais times são necessários para o sucesso do produto; Realizar sessões com todos os tipos de stakeholders para mostrar os últimos resultados alcançados, colher feedbacks/insights e realizar alinhamentos sobre o roadmap do produto; Capacidade/habilidade de apresentar informações técnicas complexas de maneira clara e concisa para todos os tipos de stakeholders; Construir a visão e missão do squad em conjunto com os membros do time; Acompanhar frequentemente métricas de produto, métricas de negócio e indicadores técnicos, criticando, aprimorando e dando visibilidade dos objetivos e status de iniciativas do time; Participar de processos de discovery de produto, mapeamento de problemas e soluções de incidentes; Contribuir com a definição dos objetivos e métricas-chaves do produto/squad, expondo frequentemente esses resultados aos stakeholders (OKRs); Lidar com necessidades/prioridades concorrentes, assumindo responsabilidades e riscos em um contexto cujo ritmo é acelerado e em constante mudança; Gestão orçamentária do time e otimização de custos e processos; Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de Tecnologia da Informação Empresa: Portobello Empresa atuante no segmento de matéria prima. Ramo: Industrial (FF)