1. Interagir com as áreas da Logística que disponibilizam as cargas para a roteirização e garantir que 100% das cargas assumidas e que antecedem a roteirização, estejam contempladas no planejamento para o dia em curso ou nas datas definidas. 2. Com as cargas recebidas e em mãos, definir as melhores rotas para a coleta e entrega de materiais, itens, produtos e mercadorias em geral. 3. Manter estudo atualizado das regiões a serem atendidas e mapear e apontar as dificuldades registradas pelos órgãos de gerenciamento de tráfego que possam interferir na execução da roteirização planejada. 4. Garantir que a roteirização da carga pôr a ser transportada, esteja compatível com o veículo na volumetria, peso e compatibilidade com as vias e regições mapeadas. Ex:ZMRC-Zonas Máxima de Restrição e Carga nos grandes centros urbanos. 5. Mapear as condições climáticas e as possíveis interferências nas condições das vias que impactam no processo de roteirização. 6. Garantir que as equipes informadas, as quais assumirão as rotas planejadas, estejam efetivamente disponíveis para a execução da data planejada. 7. Garantir que os custos para a execução das rotas planejadas, estejam em linha com as tabelas de custo negociadas e disponibilizadas pela companhia, contribuído assim para a manutenção da margem bruta da atividade e resultados positivos da companhia. 8. Garantir que não haja a necessidade de custos adicionais para uma rota planejada em decorrência da necessidade de inclusão de um novo veículo ou mão de obra adicionais para o tipo de entrega a ser realizada. 9. Revisitar as roteirizações já realizadas e buscar a capitalização de experiências com situações negativas registradas, que contribuam para o aprimoramento de novos planejamentos. 10. Fazer uso da ferramenta disponibilizada para a roteirização e sempre se aprimorar em ferramentas existentes que sejam mais bem adequadas à realidade dos da companhia. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de Planejamento Empresa: Haller Agência de empregos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EI)