Responsável pela gestão da área de Gente e Gestão e todos os subsistemas de Recursos Humanos da área tais como: Recrutamento, seleção e retenção, treinamento e desenvolvimento, desempenho, remuneração, descrições de cargos e estruturação organizacional, administração de pessoal, relações trabalhistas e sindicais, segurança e saúde do trabalho de acordo com as exigências legais e políticas internas.
Planejar e desenvolver estratégias e políticas em Gestão de Pessoas alinhadas ao negócio, visando o alcance da competividade, apoiando os gestores e diretores na tomada de decisões.
- Ensino superior em Psicologia, Admisnitração ou áreas afins
- Especiaizações na área é um diferencial
- Experiência na área de Gente e Gestão, habilidades de negociação, inteligência emocional, senso de dono e foco em resultado.
Salário e horário à combinar