Requisitos e Qualificações para Supervisor AdministrativoFormação Acadêmica:Ensino superior completo em Administração, Gestão de Pessoas, Processos Gerenciais, ou áreas relacionadas.Experiência Profissional:Experiência prévia em gestão administrativa ou de operações, preferencialmente em ambientes educacionais.Vivência em gestão de equipes administrativas e supervisão de rotinas financeiras e operacionais.Conhecimentos Técnicos:Domínio em gestão de recursos financeiros, incluindo controle orçamentário e indicadores de consumo (água, energia, etc.).Familiaridade com sistemas de gestão administrativa e plataformas tecnológicas escolares (ex.: Sismat ou similares).Habilidades de Liderança:Capacidade de liderar e organizar equipes administrativas (porteiros, vigias, recepcionistas e auxiliares).Habilidade para delegar tarefas, acompanhar resultados e promover o desenvolvimento da equipe.Perfil Estratégico e Analítico:Visão estratégica para propor e implementar melhorias em processos administrativos.Capacidade de analisar indicadores e elaborar planos de ação para atingir metas.Habilidades Interpessoais:Excelente comunicação e habilidade para mediar negociações com famílias e outros stakeholders da escola.Postura proativa, colaborativa e orientada à solução de problemas.Flexibilidade e Organização:Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, organizando múltiplas demandas administrativas.Disponibilidade de Horário:Flexibilidade para atender às demandas da escola, especialmente em períodos intensos, como o ciclo de matrículas ou eventos escolares.Certificações Desejáveis:Cursos em gestão de equipes, finanças, ou administração escolar são diferenciais.Atribuições do Supervisor AdministrativoGestão de Recursos: Supervisionar o uso eficiente de recursos materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos e humanos, especialmente em relação às equipes administrativas (porteiros, vigias, recepcionistas e auxiliares de serviços gerais).Apoio à Direção: Trabalhar em parceria com a direção escolar, assumindo responsabilidades não pedagógicas e garantindo a operacionalização das rotinas administrativas.Gestão Orçamentária: Acompanhar receitas, despesas e indicadores de consumo (como água e energia), além de elaborar e executar planos de ação para o cumprimento de metas financeiras.Apoio no Ciclo de Matrículas: Auxiliar no processo de matrículas, treinamento em sistemas relacionados e organização de ações específicas, como o concurso de bolsa.Organização de Processos: Implementar e monitorar processos administrativos, promovendo eficiência e atendimento às demandas da unidade escolar.