Nível: ConsultorEscolaridade: Ensino médio - CompletoTipo de contrato: PJJornada de trabalho: Vaga: Corretor Imobiliário – Oportunidade para IniciantesJornada de Trabalho: Flexível, com comprometimento esperado do profissional.Remuneração e Benefícios:Comissionamento mínimo de R$ 2.500 por venda, com média de duas vendas mensais.Comissões variáveis entre 1,2% e 1,9%.Premiações por desempenho, 100% revertidas ao corretor, sendo 50% em pagamento via PIX e 50% em investimento em marketing personalizado.Sorteios de prêmios exclusivos, como iPhones, iPads e notebooks, oferecidos pela imobiliária e construtoras parceiras.Oportunidade de Crescimento: A empresa valoriza transparência, engajamento e comunicação aberta, proporcionando um ambiente que incentiva o desenvolvimento profissional.
Além disso, utiliza inteligência artificial para otimizar a captação de clientes, oferecendo suporte contínuo e plano de carreira estruturado.Atividades:Atendimento telefônico e via WhatsApp a clientes interessados na compra de imóveis pelo programa Minha Casa, Minha Vida.Suporte completo, com treinamento especializado e acompanhamento de gestores experientes.Requisitos:Ensino médio completo.Idade mínima de 18 anos.Boa comunicação e proatividade.Experiência anterior em vendas será considerada um diferencial.Essa é uma excelente oportunidade para ingressar no setor imobiliário, contando com treinamento, suporte de gerência e possibilidades reais de crescimento profissional.Benefícios: ?? Comissão, PremiaçãoResponsabilidades da posição: Apenas atendimento telefônico ou por whatsapp com clientes que tem interesse ou não na compra do imóvel próprio.NÃO PRECISA DE EXPERIÊNCIA, damos todo o treinamento necessário pra que você possa evoluir e se desenvolver, inclusive existe um plano de carreira estruturado na empresa onde já estamos precisando de novas pessoas para cargos já abertos.
Preferimos pessoas que não trabalharam antes com isso pois temos uma forma diferenciada de atuação do que o atual mercado apresenta, oferecendo um atendimento ético e digno para o cliente MINHA CASA MINHA VIDA, esse que tem renda média de 3.500 reais por família e precisa sair do aluguel, muito consultores que entram acabam vendendo pra alguém que já conhece, pois é um cliente muito fácil de encontrar, indo na padaria pela manhã a balconista já pode ser sua cliente.
Você terá um gerente o qual vai guiar todo o seu processo, muitos já mudaram de vida nesse ramo, você pode dar a mesma oportunidade a si mesmo (a).
Requisitos obrigatórios para a posição: ENSINO MÉDIO COMPLETO MAIS DE 18 ANOS Sobre a empresa: Salário e Benefícios – Comissionamento mínimo de 2.500 reais por venda, média de vendas por corretor de 2 por mês.
Em porcentagem vai de 1.2% até 1.9% Premiação depende do imóvel vendido, mas a distribuição sempre é feita em 50% pix para o consultor e os outros 50% em marketing para o consultor tambem, campanha exclusiva onde o próprio marketing da empresa lança no ADS.
Corretor campeão do mês = trófeu + brinde Corretor com maior produtividade = brinde Corretor campeão tri = Prêmio Corretor campeão anual = Prêmio Sorteios que as construtoras oferecem = Iphone, Ipad, Notebooks, entre outros.
Sorteios da própria imobiliária = Campanha ativa onde na venda de 7 apartamentos é sorteado entre os 7 consultores que venderam (se você vende 3, terá apenas mais 4 concorrentes) E segue...-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Oportunidade de Crescimento – Piso 1 = consultor de vendas Piso 2 = Corretor de imóveis Piso 3 = Coordenador de equipe Piso 4 = Gerente de vendas Piso 5 = Diretor comercial --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Cultura e Ambiente de Trabalho – Clareza de Valores e Propósito: Os valores e a missão da organização são bem definidos, comunicados e compreendidos por todos.Alinhamento entre Práticas e Valores: As ações da liderança e os processos internos refletem os valores declarados, promovendo coerência.Engajamento dos Colaboradores: As pessoas sentem-se conectadas à cultura e estão motivadas a contribuir para o sucesso da organização.Comunicação Aberta: Existe transparência e um fluxo saudável de comunicação entre todos os níveis hierárquicos.Sentimento de Pertencimento: Os colaboradores sentem-se parte de algo maior e valorizados pelo que trazem à organização.Resiliência e Adaptação: A organização consegue manter seus princípios e valores mesmo em tempos de mudança ou adversidade.Ritmos e Rituais: Eventos, práticas e tradições reforçam os valores e promovem união.Tecnologias e Ferramentas – Integração de inteligência artificial para já trazer clientes prontos para os consultores (uma das primeiras imobiliárias de Curitiba do MINHA CASA MINHA VIDA a fazer esse processo e CRM.