Ensino superior completo; Experiência consolidada em Recursos Humanos e Departamento Pessoal; Experiência em gestão de times e desenvolvimento de pessoas; Liderar e estruturar as áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e SESMET; Criar e acompanhar planos de ação para redução de absenteísmo e turnover junto à liderança; Garantir o alinhamento com as diretrizes e boas práticas de gestão de pessoas; Atuar na gestão e controle de folha de pagamento, banco de horas e folha de ponto; Desenvolver e fortalecer o time, promovendo um ambiente de aprendizado contínuo. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EB)