**Nessa oportunidade, suas principais atividades serão**:
- Orientar técnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades através da sua expertise.
- Orientar técnicamente pessoas e equipes, liderando e influenciando diferentes processos e atividades através da sua expertise;
- Qualificar os processos da empresa sob sua responsabilidade, buscando, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas;
- Qualificar os processos da empresa sob sua responsabilidade, buscando, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas;
- Desenvolver estratégias relacionadas a Gestão e Performance, priorizando o desenvolvimento das pessoas, realizando o levantamento de necessidades de treinamento e organizando cronograma anual;
- Desenvolver e implementar programas corporativos de treinamento e desenvolvimento, baseado nas necessidades do negócio e da empresa: como Onboarbing, Treinamento na Função, Desenvolvimento das Lideranças e Equipe, Programa de Estágio e de Atendimento;
- Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa, zelando pelo engajamento e bom clima de trabalho;
- Desenvolver ações para reforçar e trabalhar a Cultura Organizacional e os valores da Empresa;
- Desenvolver técnicas e métodos de treinamento relacionados às necessidades da empresa, elaborando conteúdos e atuando como facilitador;
- Atuar no processo de gestão de performance, orientando as lideranças e equipe quanto ao cronograma do ciclo de performance / avaliação de desempenho e feedbacks, promovendo a busca pelo desenvolvimento continuado a partir do plano de desenvolvimento individual - PDI;
- Preparar a infraestrutura para o desenvolvimento dos treinamentos, como: material didático, lista de presença, certificados, logística dos treinamentos, organização de coffee break;
- Realizar a gestão da plataforma EAD e desenvolver treinamentos EAD: construção do material didático, roteirização, gravação e conferência de edição;
- Propor e desenvolver ações de gamification;
- Propor e implementar políticas, normas e procedimentos organizacionais, com fins de uniformizar a realização das atividades dos processos sob seu controle;
- Criar, acompanhar e analisar indicadores pertinentes ao seu processo, propondo ações que contribuem para alavancar resultados.
- Superior em Pedagogia, Administração, Psicologia, com pós graduação na área;
- Pós-Graduação em Andamento;
- Conhecimento em metodologia de pesquisa para levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
- Experiência em Gestão do Clima Organizacional;
- Experiência com estruturação de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Experiência com Gestão de Performance;
- Conhecimento de Técnicas de Treinamento e Desenvolvimento;
- Excel Intermediário.
Aqui você encontrará suporte e oportunidade para crescimento técnico e profissional, de forma que possa fazer a diferença dentro da organização, auxiliando no crescimento da empresa, pois acreditamos no potencial de cada colaborador.
Somos adeptos ao regime e benefícios CLT, veja o que oferecemos para você:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Refeição ou Alimentação;
- Vale transporte;
- Descontos em produtos Dufrio.
**Escolaridade Mínima**: Ensino Superior