Atuação estratégica na área de Gente e Cultura, com foco no desenvolvimento, implementação e aprimoramento contínuo de políticas e processos que fortalecem a gestão eficiente de pessoas, promovendo atração e engajamento de talentos direcionados aos objetivos e à cultura organizacional.
Responsável por liderar processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, ações de endomarketing e iniciativas de integração (onboarding), garantindo uma jornada positiva, acolhedora e produtiva para os colaboradores.
Comprometimento em buscar soluções práticas e inovadoras, mudando a otimização e a agilidade dos processos internos.
Atuação consultiva junto aos gestores, oferecendo suporte na tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
Pré-requisitos: Formação completa em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de recursos humanos Empresa: Th gestão e pessoas Consultoria em recursos humanos.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DJ)