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Responsabilidades e Atribuições: Gerenciar e melhorar processos e sistemas de RH, como recrutamento, seleção, integração, administração de benefícios e desenvolvimento de pessoal; Conduzir processos de recrutamento e seleção para identificar e contratar talentos que atendam às necessidades da empresa; Atrair, selecionar e integrar novos colaboradores que contribuam para o sucesso da organização; Gerenciar e administrar pacotes de benefícios e estratégias de compensação, garantindo a conformidade com as políticas internas e regulamentações externas; Assegurar que os colaboradores recebam benefícios adequados e que a estrutura de compensação esteja alinhada com o mercado e as práticas da empresa; Coletar, analisar e relatar dados relacionados a métricas de RH, como turnover, absenteísmo e performance; Promover reuniões entre diretoria e empregados (ações como café da manhã, plenárias, aniversariantes do mês, datas festivas); Fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar práticas de RH e apoiar decisões estratégicas.
Para ter sucesso nessa posição, é fundamental possuir conhecimento e/ou experiência em: Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento e Seleção; Experiência com vagas operacionais, executivas e de alto volume; Conhecimento em endomarketing será considerado um diferencial; Conhecimento em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) será um plus.
Nossos Benefícios: Assistência médica - Porto Seguro (sem coparticipação); Assistência odontológica - Porto Seguro (sem coparticipação); Gympass; VR - R$ 45,00/dia VT Seguro de vida; Acesso a cursos (plataforma disponibilizada pela empresa).
*VT e VR, há um desconto simbólico na folha.
Informações importantes: Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h30 às 18h00 Local: Vila Olímpia/SP.
Atuação: Híbrida (2x home office, 2ª e 6ª).