FORT ATACADISTA LOCALIZADO EM JUNDIAI- SP CONTRATA ANALISTA DE GENTE E GESTÃO:MISSÃO DO CARGO:Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade deatuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como assistir aos gestores nos assuntosrelacionados a gestão de pessoas, objetivando o crescimento organizacional do negócio na unidade em que atua.Principais responsabilidades:• Garantir que o quadro de colaboradores da regional/unidade esteja preenchido, por meio doacompanhamento de quadro de Lotação, da execução dos processos de recrutamento e seleção ecumprimento das Políticas da área;• Executar rotinas de gente e gestão e fechamento ponto, orientando e acompanhando as atividades,sanando dúvidas, orientando e solucionando possíveis problemas operacionais, seguindo sempre asdeterminações legais e procedimentos internos vigentes;• Assegurar que o processo de recrutamento (PROVATI) interno e análise de perfil e potencial estejam emacordo com as diretrizes estabelecidas pela empresa, por meio da operacionalização de suas etapas, dosuporte aos gestores envolvidos no processo;• Assegurar que os treinamentos sejam aplicados, através de cronograma mensal e seguindo a Política daárea de T&D;• Analisar e levantar dados para os indicadores de Gente e Gestão, propondo ações de melhoria, por meiode reuniões mensais com os gestores das áreas;• Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e dos processos internos, por meio de orientações,visitas às lojas/unidades, apoio à implantação de Pops (Procedimento Operacional Padrão), propondosugestões de melhorias;• Garantir a logística dos treinamentos internos e externos, através de planejamento e cotações, tais como:locação de espaço, apoio na elaboração do material, organização de coffee break e recursos• Apoiar na execução das atividades os estagiários, aprendizes, auxiliares e assistentes do setor de Gentee Gestão, por meio de orientação dos processos do setor aos mesmos;• Administrar benefícios concedidos pela empresa aos colaboradores, providenciando a entrega elevantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), por meio deenvio de documentos e acompanhamento da movimentação realizada junto ao Corporativo;• Atender as necessidades dos colaboradores no que se refere a esclarecimento de dúvidas, troca deuniformes, processos admissionais e demissionais, entrega de EPI's, entre outras atividades queestiverem sob responsabilidade do Gente e Gestão Regional;• Contribuir com a integração de novos colaboradores ao Grupo Pereira, através dos procedimentosinternos pré-definidos e disseminação constante dos conceitos de missão, visão e valores da cia;• Promover ações de endomarketing realizadas pelo Gente e Gestão, por meio do planejamento e execuçãode ações para colaboradores em datas comemorativas, ou sempre que necessário
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