Somos a Âmbar Energia, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil.
Temos 27 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás.
Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes.
Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, J&F Mineração, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural.
Âmbar Energia #Éenergiacerta.
#ENERGIA GARANTIDA
ROBUSTEZ de ativos e operações
SEGURANÇA do maior grupo privado do país
EXPERTISE de equipes especializadas em cada etapa do ciclo energético
#ENERGIA SUSTENTÁVEL
Oferta de energia RENOVÁVEL garantida e certificada
Programa de Compliance estruturado que fortalece a INTEGRIDADE
#ENERGIA ACESSÍVEL
Soluções SOB MEDIDA para a necessidade do cliente
ECONOMIA como premissa de qualquer projeto
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* Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
* Experiência com liderança de equipe de recursos humanos;
* Necessário experiência em todos os subsistemas de recursos humanos;
* Desejável conhecimento no sistema RM Totvs;
* Conhecimento em PowerPoint e Excel (Elaboração de Relatórios)
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* Atuação no atendimento dos gestores e colaboradores das unidades do Amazonas;
* Garantir a manutenção da cultura, missão, valores da companhia, sendo parceiro de negócio nos processos de mudança;
* Garantir o cumprimento das políticas de RH, reforçando junto a equipe de RH o conhecimento de cada política para seguir;
* Coordenar e garantir o cumprimento do cronograma corporativo da folha de pagamento, manutenção dos benefícios, operacionalizando a demanda, programação de férias, processos admissionais, processos demissionais, processos de afastamentos previdenciários e ponto eletrônico;
* Coordenar a área de R&S, garantindo o cumprimento de prazos, aderência dos candidatos as vagas, controle de vagas, report semanal em relação as vagas em andamento;
* Atuar como recrutador, se envolvendo operacionalmente na triagem, hunting, entrevistas e alinhamento de perfil de vagas com gestores;
* Apoiar e implementar as ações de DHO, Endomarketing e T&D com diretriz da Matriz;
* Atender e apoiar nos processos de auditorias internas e externas;
* Garantir o cumprimento das ações relativas aos processos trabalhistas (envio de documentos ao jurídico, conhecimento da pauta de audiências, atuação e definição de prepostos e testemunhas);
* Enviar relatórios e controlar indicadores como turnover, absenteísmo e outros.