Recursos Humanos | Recrutamento e seleção | Departamento Pessoal | DHORESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕESRealizar reuniões diárias com a sua equipe de vendas, identificando novas oportunidades de vendas objetivando o cumprimento das metas estabelecidas;Avaliar relatórios de resultados das vendas, métricas e índices de performance, identificar oportunidades e propor ações de melhorias;Ser capaz de avaliar tendências de mercado, elaborar programas de vendas e acompanhar ações dos concorrentes com o objetivo de atingir os objetivos da instituição rentabilizando a operação;Apoiar os consultores no gerenciamento da sua carteira de atuação;Ser multiplicador de boas práticas, e respeitar a cultura da instituição, para entrega dos resultados com qualidade.Negociar condições com clientes, sempre que necessário, buscando a consolidação da venda e sua satisfação, atendendo aos procedimentos definidos para sua competência de atuação;Acompanhar a produtividade de sua equipe de consultores, visando o cumprimento das metas, e atender demandas específicas de pós-vendas.REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESCRECI (Definitivo) ou Estágio ambos ativos;Conhecimentos no pacote office;Experiência anterior no Mercado Imobiliário;Conhecimento em Financiamento Imobiliário;Experiência anterior com liderança de equipe de vendas;Ganhos por resultado (remuneração é composta de comissões sobre vendas + premiações);Investimento em capacitação e treinamento;Plano de Carreira;Campanha anual de incentivo às vendas com muitos prêmios.
#J-18808-Ljbffr