Sobre nosso clienteEmpresa pertencente a um grupo com presença em múltiplos meios de comunicação localizada em Belém - PA.DescriçãoAtribuições:Gerenciar e supervisionar todo o parque industrial gráfico;Implementar e manter programas de manutenção preventiva e corretiva;Garantir a operação eficiente das rotativas e outros equipamentos de impressão;Gerenciamento de equipes;Trabalhar em colaboração com o CEO para alinhar estratégias e objetivos;Responder pela produção e qualidade dos produtos gráficos;Tomar decisões estratégicas sobre a equipe de manutenção, produção e afins;Colaborar com o gerente de logística para garantir a entrega eficiente dos produtos;Planejar, organizar e controlar as atividades de fabricação dos produtos da empresa;Acompanhar e avaliar os resultados da produção, garantindo que as metas de qualidade e produtividade sejam atingidas;Implementar sistemas e soluções inovadoras para otimizar os processos de produção;Realizar a implantação do sistemas que colaborem para maior eficiência e produtividade;Desenvolver e acompanhar o plano de operações anual;Liderar reuniões diárias com os líderes dos setores para discutir os principais assuntos e indicadores de desempenho;Perfil desejávelRequisitos:Experiência prévia em ambientes industriais gráficos (diferencial);Formação em Mecânica Industrial, Engenharia Elétrica ou áreas afins;Proatividade e habilidades de liderança;Conhecimento de rotativas e parques industriais gráficos;Disponibilidade para residir em Belém, PA;Capacidade de tomar decisões estratégicas e gerenciar equipes;Experiência em planejamento estratégico e gestão de operações industriais;Habilidades em gestão de equipes e liderança;Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) e análise de desempenho;Fluência em outros idiomas é um diferencial;Soft skills, como comunicação eficaz, resolução de problemas e pensamento crítico.O que está sendo ofertadoContratação PJ, auxílio combustível, plano de saúde, bonificação de 13º salário, auxílio mudança e ajuda de custo para aluguel no primeiro ano.
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