Nome da empresa disponível para cadastrados.
Local: Cachoeirinha, RS - Híbrido
Missão do Cargo: Responsável por atuar como parceiro de negócio, garantindo o modelo de atendimento business partner em todas as localidades sob sua responsabilidade. Assegurar o atendimento aos clientes (desenvolvimento comercial e núcleo atendimento a vendas), conduzindo processos customizados de recursos humanos, visando a atração, desenvolvimento e retenção dos colaboradores, com base nas ferramentas, programas, políticas, normas e procedimentos da área de recursos humanos.
Principais Atribuições:
1. Assegurar a disseminação dos valores, expectativas de liderança e comportamentos Heineken para os times atendidos.
2. Apoiar os times com todos os temas relacionados a pessoas, assegurando um suporte generalista de recursos humanos, tirando as dúvidas dos times, auxiliando em processos com áreas especialistas de RH e outras áreas da companhia.
3. Apoiar a implementação e avaliação dos processos e políticas de recursos humanos, assegurando a correta execução, orientando e estando próximo às áreas clientes para contribuir com melhorias constantes.
4. Participar de reuniões da área e eventos internos e/ou externos organizados, garantindo o conhecimento profundo da realidade e contexto específico da atividade do cliente e assegurando um espaço/contribuição relevante da função de RH junto ao mesmo.
5. Contribuir para a eficaz implementação dos programas/projetos de RH, trabalhando próximo às áreas especialistas de RH e aos clientes.
6. Dar suporte, treinar e orientar os gestores e colaboradores no sistema de gestão de desempenho da Heineken (performance management), acompanhando e monitorando as diversas fases, realizando análises e dando feedback e recomendações de melhoria do PM para a área de planejamento de RH & remuneração em todo o ciclo anual.
7. Controlar o orçamento e HCs de pessoas nas áreas clientes e apoiar a construção do annual plan.
8. Atuar em parceria com a área de R&S (recrutamento & seleção), através do entendimento das necessidades dos gestores com relação à definição do perfil desejado, entrevistas a candidatos finalistas.
9. Responsável pelos processos de admissão, movimentação, promoção e desligamento, fazendo interface com demais áreas.
10. Desenvolver, implementar e acompanhar o PAT das áreas.
11. Assegurar a construção e engajamento dos clientes com os planos de clima organizacional, assim como o acompanhamento e ajustes necessários.
12. Apoiar os gestores com ferramentas de coaching, mentoring e feedback.
13. Suportar o desenvolvimento da liderança por meio de programas e ações: comportamentos Heineken, valores, políticas de gestão de pessoas e suporte no desenvolvimento de expectativas de liderança.
14. Garantir a gestão do RH no cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordo coletivo.
Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins. Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos/Gestão de Pessoas (desejável). Inglês será um diferencial.
Requisitos: Conhecimentos em todos os subsistemas de recursos humanos com foco em processos e políticas de desenvolvimento (T&D, recrutamento & seleção, gestão de performance, sucessão, clima, etc.) e remuneração & benefícios. Possuir CNH B.
Benefícios: Temos profundo cuidado com a sua saúde! Oferecemos assistência médica, odontológica, telemedicina, cartão farmácia, seguro de vida e previdência privada. Programa 'Conta Comigo' com profissionais especializados para te atender 24 horas por dia. Gympass para incluir atividades físicas na sua rotina. Programa de gestantes, licença maternidade de 180 dias e paternidade de até 30 dias. Vale alimentação mensal e vale refeição ou refeitório. Vale transporte ou fretado. Heistore, uma loja exclusiva para colaboradores. Diversos cursos na nossa Universidade Heineken, parcerias educacionais e programa de idiomas. Programa 'Be Leader' para fomentar o aprendizado e a conexão do nosso time de líderes.
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